社会保険労務士の収入は？:資格が就職・転職に有利に働く為に

特定社会保険労務士試験の傾向と対策／模擬問題（雇止め＆倫理／時間外手当＆倫理／管理監督者と時間外手当＆倫理／整理解雇＆倫理／有期契約と試用期間＆倫理／退職の意思表示＆倫理／経歴詐称＆倫理／解雇権の濫用＆倫理／競業避止義務と退職金＆倫理／競業避止義務と懲戒解雇＆倫理 ほか）／重要判断ポイント／過去問

勤務社労士という人種がいる。

企業の人事部や総務部などに所属している社労士、社労士事務所や会計事務所などに勤めている社労士たちだ。

彼らの多くはいずれあわよくば独立、あるいはとりあえず資格さえ持っておけば何かあったときに独立できるかも、といったようなことを考えつつ、今のところは雇われの身に甘んじている人たちだ。

また、もう一段消極的に、リストラされないために資格を取ったという層もあるだろう（その即効性についてはすこぶる疑問。）

こうしたグレーゾーンの有資格者がとても多いことも、社労士資格の特徴なのだが、それはなにを意味しているのだろうか。

そこにはやはり、独立社労士の現実が関係している。

社労士も行政書士と同じく、「社労士は独立してこその資格」とよく言われているが、半分正解で半分間違いだ。

どこの会社でも人事や総務は花形とはいえない裏方部署だし、仕事も地味であまり面白くないのが普通である。

社労士事務所勤務の場合も、安い給料でこき使われるケースが非常に多く、ならば有資格者はさっさと独立すべしとなるだろう。

だが、現実的には、独立開業したはいいものの生活の成り立たない社労士がゴマンといるのである。

雇われの身に甘んじている有資格者たちは、資格取得後にそんな先輩たちの姿を目の当たりにするのである。

だから、多少現実に不満があっても、その先の一歩が踏み出せないのだ。

そのくらい事前に調べておけ、と第三者的には思ってしまう。

独立社労士の年商は、開業して5年程度のそこそこ軌道に乗ってきたパターンで、6〜800万あたりが平均的。

1000万を超すのはかなりのヤリ手で、逆に3〜500万という層がたくさんいる。

サラリーマンの年収にあたる実入りはその何割引かになるので、年商300万でははっきり言って食えない。

また見切り発車的に、たいしたコネもないまま独立する社労士も多いせいか、開業して1〜2年間の苦しさについてよく語られている。

のちにそれなりの成功を収めた社労士で、年収100万円台が数年問続いたという話もあるから、独立資金はあればあるほどよい。

予備校講師のバイト、先輩社労士や税理士などからのオコボレ仕事などをこなしつつ、貯金を食いつぶして頑張るのだ。

社労士には「いい人」が多い。これはファイナンシャル・プランナーと似ている。

仕事の魅力を尋ねると、たいてい「人に喜ばれる機会が多い」という答えが返ってくる。

顧客にとって有利な制度を紹介して感謝されたり、労災で困っている現場で頼りにされたりといった、「誰かの役に立つことに喜びを見いだせる」タイプが向いているようだ。

そもそもは労働者の権利保護を主眼とした法律を主に扱う専門家なので、それは当然のことなのかもしれない。

同様の理由から女性に向いている仕事だとの声もある、と付記しておく。

独立前の修行は必要？

社労士はいきなり独立するケースが多い。

実務経験がたいしてなくても、1号、2号業務はどうにかなるからだが、それとは別に修業の場がないという問題もある。

社労士事務所の求人は少なく、あったとしても給料がとても安い。

サムライ資格の中でも、もっとも安いレヘルだと考えてよい。

それでも、できれば先輩社労士の仕事のまわし方を体得するために、事務所勤務の期間はあったほうがよいだろう。

いきなり独立していきなり廃業するケースも多いから。

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