ホームヘルパーの収入は？:資格が就職・転職に有利に働く為に

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在宅介護の職探しは、施設内介護のものよりも数段楽である。

ただし、その多くはパート採用だということを知っておかないといけない。

ホームヘルプの事業主は公的機関や民間業者など非常にさまざまだが、介護保険制度の導入で行政から民間への委託の流れが進んでいる。

身分の安定した公務員ヘルパーの採用はＡ産まずありえない。

また、ホームヘルプサービスの利用状況が予想よりも伸び悩んでいるので、民間でも常勤の採用は手控えられている。

そうした雇用情勢によって、たいていのヘルパーたちは登録制のパートとして働いているのである。

地域差が大きいものの、パートの口はそれなりにあるだろう。

だが収入については、フリーター級だと覚悟してほしい。

報酬は時給計算で支払われ、家事援助で1000円以下、身体介護で1000円台の前半が相場だ。

いくつかの事業者に掛け持ち登録し、1日何軒もの利用者宅を飛び回らなければ、自分ひとりぶんの生活費は稼げない。

そのようにスケジュールをうまく組むことも、現実的にはなかなか難しい。

運良く常勤ヘルパーの口を見つけた場合、一応、生活は安定する。

だが、月収は15万円前後がせいぜいだ。

同じ常勤でも正規職員以外の契約職員だと、経験や年齢によるアップはあまり期待できず、ボーナスも出ない場合がある。

特養やグループホーム、デイサービスセンターなどの施設内勤務の採用は「要経験」ばかりだが、いろいろな介護ケースを経験できてお勧めだ。

経験不問の募集を見つけたらラッキーという感覚で、ぜひ応募されたい。

雇用、収入面で今後ちょっと注目できるのは、24時間型巡回型のホームヘルプサービス業。

早朝や夜間に在宅介護をする業務で、国もその普及を目標に掲げている。

まだ広く定着しているとはいえないけれども、比較的ペイはいいようである。

体力に自信のある向きは一考を。

ヘルパー養成講習の受講者たちのボリューム層は、子育てが一段落した中年主婦たちである。

主婦なら、パート報酬でも問題はなく、家事の延長で「家事援助」もできる。

だが、オバちゃんヘルパーたちには職業意識の低い者が多く、「プロとしてのホームヘルパー」の地位確立を妨げている面もあるという。

また、最初から将来自分の親の介護をするときの予習としてとか、余った時間でボランティアでも、といった軽い志望動機のひとも多い。

養成講座を修了してもペーパーヘルパーのままというケースが、少なく見積もって全体の半数以上を占めている。

仕事として真剣にこの資格をとらえる若い層や男性も少しずつ増えてきてはいるのだが、

待遇は福祉・医療界の「末端労働者」扱いだけれども、若い志望者たちはとにかく経験を積むことを優先されたい。

ヘルパー時代は修業期間ぐらいに捉えておくのが、この資格の基本だと思われる。

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